Planificación Estratégica

Integra análisis de datos, encuestas y grupos focales para detectar brechas; propone medidas de conciliación, lenguaje inclusivo y seguimiento bianual.

Mapeo de vulnerabilidades, coordinación de recursos sociales y plan de acciones para reducir desigualdades. 

Medidas para favorecer la conciliación en familias con menores de 16 años y promover la corresponsabilidad de género en los cuidados.

Documento marco que define compromisos del municipio con la infancia, fija indicadores de bienestar y prevé un Consejo Local de la Infancia. 

Un enfoque integral para abordar la prostitución desde la perspectiva de los derechos humanos. Este plan contempla medidas de prevención, atención a mujeres en situación de prostitución, sensibilización comunitaria y coordinación institucional para erradicar la explotación sexual.

Supone el compromiso en la mejora de la organización y funcionamiento del ayuntamiento, diseñando y ejecutando acciones que cumplan con el principio de igualdad de trato y oportunidades entre las trabajadoras y trabajadores.

Diseñamos estrategias municipales que promueven el respeto, la visibilidad y la inclusión de todas las identidades y orientaciones. Estos planes abordan la discriminación estructural, fomentan la formación del personal público y proponen acciones concretas para garantizar derechos y espacios seguros para toda la ciudadanía.

Dale un impulso a la realidad municipal, define metas y planes ambientales, sociales y de gobernanza, prepárala para el futuro, hoy.

• Plan de sostenibilidad municipal
• Plan de cálculo y reducción de la huella de carbono
• Pla estratégico municipal de futuro

Una hoja de ruta para el desarrollo equilibrado de cada territorio. Estos planes recogen las particularidades sociales, económicas y culturales de cada zona, y definen líneas de actuación adaptadas a sus necesidades reales. Herramientas clave para la planificación participativa y la cohesión territorial.

Impulsamos una administración comprometida con su entorno. Estos planes integran criterios sociales, ambientales y éticos en la gestión pública, fomentando la transparencia, la sostenibilidad y la colaboración con el tejido asociativo y empresarial local.

Una herramienta clave para garantizar el respeto a la diversidad en el ámbito laboral y comunitario. Este protocolo define medidas específicas para prevenir y actuar ante situaciones de discriminación o acoso motivadas por la orientación sexual, la identidad o la expresión de género, promoviendo espacios inclusivos, seguros y libres de violencia.

Destinado a la detección temprana de conductas que alteran la convivencia, la aplicación de medidas educativas y la implementación de un plan personalizado de actuación.

Creamos un marco de actuación eficaz para prevenir y abordar situaciones de acoso psicológico en el entorno laboral. Este protocolo establece mecanismos de detección temprana, canales confidenciales de denuncia y procedimientos garantistas para proteger a las personas afectadas y restaurar un entorno de trabajo seguro y saludable.

Da la respuesta de actuación a cualquier conducta de acoso sexual o por razón de sexo.

Declaración de intenciones, para esclarecer cuál es la necesidad más urgente, la protección de las víctimas así como el trabajo en la prevención y la implicación de todos los agentes de la localidad.

Herramienta práctica para el cuerpo de Policía Local, para mejorar la prevención, actuación y acción en casos de acoso sexual, violencia machista y violencia de género.