Plan Interno de Igualdad para la Administración Pública (Ayuntamiento)
Supone el compromiso en la mejora de la organización y funcionamiento del ayuntamiento, diseñando y ejecutando acciones que cumplan con el principio de igualdad de trato y oportunidades entre las trabajadoras y trabajadores.
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Intervenciones relacionadas
Plan de Cohesión e Inclusión Social
Plan de Corresponsabilidad
Plan de Igualdad Municipal
Plan de Infancia y Adolescencia
Plan Integral de Prostitución
Planes de Diversidad Sexual y de Género
Planes de Sostenibilidad y Desarrollo Local
Planes Estratégicos Zonales
Planes Responsabilidad Social
Protocolo de Acoso por razón de Orientación Sexual, Identidad de Género y/o Expresión de Género
Protocolo de Actuación para los Centros Educativos en supuesto de Conductas que Alteran la Convivencia de Forma Grave y Reincidente.
Protocolo de Prevención, Detección y Actuación frente al Acoso Laboral
Protocolo Interno para la Prevención, Detección y Actuación frente al Riesgo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo
Protocolo Municipal de Actuación en Casos de Violencia Hacia las Mujeres
Protocolo Policial de Actuación contra la Violencia hacia las Mujeres
