Servicios para empresas

Al servicio de tu empresa para cumplir la normativa, mejorar el clima laboral y proyectar una marca responsable.

Plan de Igualdad

Obligatorio a partir de 50 personas en plantilla. Incluye registro salarial, auditoría retributiva y constitución de la Comisión Negociadora.

Procedimientos confidenciales, canales de denuncia y plan de actuación inmediata.

Sesiones prácticas sobre igualdad salarial, lenguaje inclusivo y conciliación.

Análisis estadístico de brecha salarial y plan de corrección conforme al RD 902/2020.