
Planes de Igualdad obligatorios en 2025: ¿Tu empresa de más de 50 trabajadores cumple la normativa?
🧭 Introducción: el 2025 marca un punto de inflexión Desde marzo de 2022, los Planes de Igualdad son obligatorios para todas las empresas con más de 50 trabajadores, pero en 2025 la Inspección de Trabajo intensificará los controles y sanciones por incumplimiento.Si tu empresa aún no ha implantado su Plan de Igualdad o necesita actualizarlo, es el momento de actuar. En Proactives, te ayudamos a




