Protocolo frente a la LGTBIfobia
¿Tu organización sabría actuar correctamente ante un caso de discriminación LGTBI?
Si no hay un protocolo claro, hay riesgo: legal, reputacional y humano.
Este protocolo permite anticiparse, prevenir y actuar con seguridad, garantizando que cualquier situación se gestione de forma adecuada, rápida y con garantías para todas las personas.
Además, protege a la institución y transmite un compromiso real con la igualdad.
INCLUYE:
– Declaración institucional de compromiso
– Definición clara de conductas discriminatorias
– Identificación de situaciones de riesgo
– Medidas preventivas aplicables
– Procedimiento de actuación paso a paso
– Sistema de denuncia seguro y confidencial
– Comisión de seguimiento
– Garantías del proceso
– Sistema de evaluación y revisión
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