Protocolo Interno para la Prevención, Detección y Actuación frente al Riesgo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo
¿Tu entidad cumple con la normativa… o está expuesta a sanciones sin saberlo?
Este protocolo no solo es obligatorio en muchos casos, sino que es clave para garantizar entornos laborales seguros y prevenir situaciones graves.
Permite actuar de forma ordenada, proteger a las personas y evitar riesgos legales.
INCLUYE:
– Definición de acoso sexual y por razón de sexo
– Clasificación de conductas y situaciones
– Medidas preventivas y de sensibilización
– Procedimiento de actuación detallado
– Sistema de denuncia confidencial
– Investigación interna
– Protección a víctimas
– Propuesta de medidas disciplinarias
– Formación interna
– Seguimiento y evaluación
Haz clic en «Solicitar presupuesto» en todos los servicios en los que tengas interés y pídenos información con un sólo formulario.
Intervenciones relacionadas
Plan de Cohesión e Inclusión Social
Plan de Corresponsabilidad
Plan de Igualdad Municipal
Plan de Infancia y Adolescencia
Plan de Sostenibilidad Municipal
Plan Estratégico Municipal de Futuro
Plan Estratégico Zonal de Servicios Sociales
Plan Integral de Prostitución
Plan Interno de Igualdad para la Administración Pública (Ayuntamiento)
Plan Local de Cálculo y Reducción de la Huella de Carbono
Plan Municipal para Personas Mayores
Planes de Diversidad Sexual y de Género
Planes de Sostenibilidad y Desarrollo Local
Planes Estratégicos Zonales
Planes Responsabilidad Social
Protocolo de Acoso por razón de Orientación Sexual, Identidad de Género y/o Expresión de Género
Protocolo de Actuación para los Centros Educativos en supuesto de Conductas que Alteran la Convivencia de Forma Grave y Reincidente.
Protocolo de Prevención, Detección y Actuación frente al Acoso Laboral
Protocolo frente a la LGTBIfobia
Protocolo Municipal de Actuación en Casos de Violencia Hacia las Mujeres
