Plan Diversidad LGTBI+
¿Cómo apoyará el Plan las iniciativas culturales y la memoria histórica LGTBI?
Convocatorias y microprogramas de proyectos, exposiciones, ciclos de cine, archivos orales y rutas de memoria local.
PROACTIVES diseña bases, acompaña a entidades y documenta resultados.
¿Cómo puedo participar si soy persona LGTBI, familiar o entidad?
Habrá grupos focales, encuestas anónimas y puntos presenciales. También se impulsarán paneles ciudadanos.
PROACTIVES diseña y facilita la participación, gestiona el buzón y garantiza metodologías accesibles y seguras.
¿Cómo rendirá cuentas el Ayuntamiento y cómo se actualizará el Plan?
Mediante rendición de cuentas anual, sesiones abiertas y actualización del plan según evidencias y participación.
PROACTIVES coordina la transparencia, dinamiza espacios de devolución y propone mejoras continuas.
¿Cómo se coordina con otros planes municipales?
Se alinea con los planes de Igualdad, Juventud, Cultura y Deporte, Salud y Seguridad, evitando duplicidades y sumando recursos. Se establece un calendario único y protocolos de derivación.
PROACTIVES coordina las áreas municipales y facilita mesas de trabajo interdepartamentales.
¿Cómo se medirán los resultados del Plan y cada cuánto se publicarán avances?
Con un cuadro de mando (percepción de seguridad, denuncias, participación, satisfacción, cobertura de acciones) y informes periódicos públicos en la web municipal.
PROACTIVES define indicadores, recoge datos y elabora informes de seguimiento.
¿Qué calendario de acciones y fechas clave impulsará el municipio (28J, 26A, 20N…)?
Un calendario anual con acciones de visibilidad, educación y cultura (28J, 26A, 20N, 31M, 17M, etc.), combinando actividades institucionales y comunitarias.
PROACTIVES programa la agenda, produce contenidos y coordina con entidades locales.
¿Qué es el Plan Municipal de Diversidad LGTBI y para qué sirve?
Es la hoja de ruta del Ayuntamiento para garantizar la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI, creando entornos seguros e inclusivos en educación, cultura, deporte, salud, empleo y espacio público. Define objetivos, acciones, responsables e indicadores.
PROACTIVES puede elaborarlo íntegramente y acompañar su puesta en marcha.
¿Qué haremos ante incidentes de odio o discriminación?
Prevención (campañas, formación) y atención inmediata: orientación jurídica, acompañamiento en la denuncia y seguimiento del caso.
PROACTIVES implementa protocolos de detección, atención y derivación y forma a personal clave.
¿Qué información se recoge y cómo se protege mi privacidad?
Solo se recogen datos estrictamente necesarios para mejorar el plan (percepción de seguridad, barreras de acceso, propuestas). No se publican datos que permitan identificar a nadie.
PROACTIVES establece la metodología de datos y elabora informes agregados y anónimos.
¿Qué principios guían el Plan?
Se sustenta en derechos humanos, igualdad, no discriminación, interseccionalidad, participación y accesibilidad universal. Estos principios se traducen en medidas concretas y evaluables.
PROACTIVES integra estos principios en el diseño, ejecución y evaluación del plan.
¿Qué protocolos habrá con policía local y servicios especializados?
Habrá un protocolo operativo con policía local, servicios sociales y entidades especializadas: recepción segura, recogida adecuada de información, derivaciones y tiempos de respuesta.
PROACTIVES co-diseña el protocolo, imparte formación y facilita simulacros.
¿Se formará al personal municipal para una atención respetuosa e inclusiva?
Sí. Habrá formación práctica para atención al público, policía local, cultura/deporte, juventud y comunicación, con casos reales y guías de actuación.
PROACTIVES diseña e imparte la formación y evalúa aprendizajes.
Administración inclusiva: ¿qué cambios habrá en formularios, registros y comunicación?
Revisión de formularios para reconocer identidad de género y diversidad de familias, uso de lenguaje claro e inclusivo, imágenes representativas y canales accesibles (no solo digitales).
PROACTIVES audita documentos y canales, propone mejoras y crea plantillas inclusivas.
Educación, cultura, deporte y ocio: ¿qué medidas habrá para entornos seguros e inclusivos?
Formación en convivencia y diversidad, protocolos antiacoso, programación cultural y deportiva inclusiva, campañas en centros y clubes, y materiales de lenguaje inclusivo.
PROACTIVES diseña contenidos, forma a equipos educativos/deportivos y evalúa el impacto.
Empleo y formación: ¿qué apoyos impulsará el Plan?
Acciones de sensibilización en empresas, acompañamiento al emprendimiento, talleres de empleabilidad y cláusulas de igualdad LGTBI en contratación pública y subvenciones.
PROACTIVES crea itinerarios formativos y revisa pliegos y bases de ayudas.
Eventos y fiestas locales: ¿cómo promoveremos campañas de respeto y convivencia?
Con mensajes claros contra la LGTBIfobia, puntos informativos, guías para entidades y compromisos de promotores (conciertos, peñas, asociaciones).
PROACTIVES planifica campañas, materiales y acciones en eventos de alta concurrencia.
Salud integral: ¿qué recursos habrá en salud mental y atención a personas trans?
Coordinación con centros de salud y recursos especializados, derivaciones claras, alfabetización en salud, apoyo psicosocial y acompañamiento administrativo en trámites y cambios registrales.
PROACTIVES diseña circuitos de derivación y acuerdos de colaboración con servicios sanitarios.
Si participo, ¿cómo protegéis mis datos y mi seguridad?
Se aplica minimización de datos, anonimización/pseudonimización, consentimiento informado y canales de participación seguros (opción sin datos personales).
PROACTIVES define y aplica protocolos de privacidad y confidencialidad, y forma al equipo municipal.