
Planes de Igualdad obligatorios en 2025: ¿Tu empresa de más de 50 trabajadores cumple la normativa?
🧭 Introducción: el 2025 marca un punto de inflexión Desde marzo de 2022, los Planes de Igualdad son obligatorios para todas las empresas con más

🧭 Introducción: el 2025 marca un punto de inflexión Desde marzo de 2022, los Planes de Igualdad son obligatorios para todas las empresas con más

En el futbol femení, la lluita per la igualtat de gènere persisteix malgrat els avanços notables. La desigualtat en visibilitat, patrocini i drets laborals encara

El moviment internacional pel sufragi femení dut a terme per les sufragistes va ser un moviment reformista social, econòmic i polític que promovia l’extensió del sufragi (això és, el dret al vot)

El «Conveni del Consell d’Europa sobre la prevenció i lluita contra la violència contra les dones i la violència domèstica» ha establit un marc internacional

Comprem joguets en totes les èpoques de l’any, no només a Nadal, però és en aquestes dates quan ens plantegem si els joguets són sexistes.

L’any 2023 ha finalitzat amb una realitat desoladora: un augment en el nombre de dones assassinades per violència masclista en comparació amb anys anteriors. Aquest